Droit français · Ce que vous ne pouvez pas prouver
Document unique des risques et formation à la sécurité
L'obligation est de le faire, pas de s'y former. Mais former ses salariés, ça, c'est obligatoire.
Objectifs
- Construire ou reprendre son document unique d'évaluation des risques professionnels à partir de son activité réelle
- Organiser sa mise à jour pour qu'elle ait lieu, et conserver les versions successives
- Identifier les salariés à qui une formation à la sécurité est due, et à quel moment
- Rattacher chaque risque identifié à une mesure et à une personne
Programme
- Matin : Le document unique, sans le copier-coller. Ce que la loi demande : un document, pas un formulaire et pourquoi les modèles trouvés en ligne ne protègent de rien · Découper son activité en unités de travail : c'est là que tout se joue · Coter un risque sans se noyer : gravité, fréquence, maîtrise existante · La conservation : versions successives, quarante ans, et ce que cela implique pour le classement
- Après-midi : La formation à la sécurité, l'obligation qu'on ignore. Qui y a droit, et quand : à l'embauche, au changement de poste ou de technique, pour les intérimaires, et après une absence d'au moins vingt et un jours à la demande du médecin du travail · Le financement est à la charge de l'employeur : ce que cela change dans le budget · Construire son accueil sécurité d'une heure, exécutable par quelqu'un d'autre · Ce qui se passe après un accident : quelles pièces sont demandées, dans quel ordre
Prérequis
Employer au moins une personne, salariée ou non.
Ce que vous emportez
Votre document unique repris ou amorcé, et votre trame d'accueil sécurité.